#CostaRica 🇨🇷 #BDS_Artículo: La jornada en el contrato de trabajo y sus excepciones
La jornada laboral existe como producto de las diferentes luchas sociales de los trabajadores,...
Recientemente, nuestro país dio un paso importante en la promoción de la igualdad de oportunidades al ratificar el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que protege los derechos de las personas trabajadoras con responsabilidades familiares.
Durante un acto oficial, el ministro de Trabajo Eddy Olivares entregó al director general de la OIT Gilbert Houngbo el instrumento de ratificación, con el que se reafirma el compromiso del país con la igualdad de género, la corresponsabilidad familiar y la conciliación entre la vida laboral y personal. Estos son pilares fundamentales del concepto de "trabajo decente" impulsado por la OIT.
La ratificación de este instrumento se alinea con la política gubernamental de fortalecer la inclusión social y fomentar condiciones laborales más equilibradas, en beneficio de las personas trabajadoras y sus familias.
Adoptado por la OIT en 1981, el Convenio 156 insta a los Estados firmantes a implementar políticas que eliminen la discriminación laboral por motivos familiares y promuevan mecanismos que permitan compatibilizar las responsabilidades del hogar con el trabajo.
Cabe señalar que este instrumento entrará en vigor 12 meses después de su ratificación, según lo dispone la OIT.
Con esta acción, República Dominicana se suma al grupo de países que impulsan entornos laborales más inclusivos, equitativos y sensibles a las realidades de las familias contemporáneas.
