#Panamá 🇵🇦 #BDS_AlertaLaboral: Promulgada ley para la creación del Programa de pasantías en Panamá

Recientemente, fue promulgada la Ley 513 de 20 de marzo de 2026, mediante la cual se crea en Panamá un Programa de Pasantías dirigido a jóvenes, con el objetivo de promover su inserción en el mercado laboral y facilitar la adquisición de experiencia práctica en el sector privado.

La normativa establece un marco jurídico específico para que las empresas, organizaciones y entidades privadas puedan incorporar jóvenes en calidad de pasantes, bajo condiciones definidas por la Ley.

Uno de los aspectos más relevantes de esta Ley es que la pasantía no constituye una relación laboral, sino una experiencia formativa orientada al desarrollo de habilidades y competencias profesionales. En consecuencia, el vínculo entre la empresa y el pasante se formaliza mediante un acuerdo o convenio de pasantía, y no mediante un contrato de trabajo sujeto al régimen ordinario del Código de Trabajo de Panamá.

El programa está dirigido principalmente a jóvenes entre 18 y 25 años, quienes podrán participar para adquirir experiencia laboral en empresas u organizaciones que se adhieran al programa.

La ley establece además que las pasantías tendrán una duración máxima de un (1) año y que los participantes recibirán una asignación económica mensual de USD 450.00, destinada a apoyar su participación en el programa. Adicionalmente, las empresas deberán garantizar cobertura de riesgos mediante una póliza de seguro, considerando que los pasantes no forman parte de la planilla laboral tradicional.

Otro aspecto importante es que las empresas no podrán utilizar el programa de pasantías para sustituir puestos de trabajo existentes, ya que el objetivo de la ley es estrictamente formativo y orientado a facilitar la primera experiencia laboral de los jóvenes.

La implementación de esta ley abre una nueva oportunidad para que las empresas participen activamente en la formación de talento joven, al tiempo que deben asegurarse de cumplir con los requisitos y límites establecidos por la normativa.

Nuestro equipo se encuentra en total disposición de asistirles en la implementación del programas de pasantías, revisión de convenios y análisis de cumplimiento conforme a la Ley 513. Contáctenos.