--- title: "#CostaRica 🇨🇷 #BDS_Informa: Por primera vez, se disfrutará el feriado del 31 de agosto entre semana: estas son las implicaciones laborales" description: Próximo feriado image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/young-woman-wearing-colorful-headwrap-necklace-looks-directly-camera.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/en-us/blog?hsLang=es-cr) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### Aug 17, 2026, 1:22:58 PM ##### 1 min. read #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_Informa: Por primera vez, se disfrutará el feriado del 31 de agosto entre semana: estas son las implicaciones laborales 2:30 # #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_Informa: Por primera vez, se disfrutará el feriado del 31 de agosto entre semana: estas son las implicaciones laborales El próximo **lunes 31 de agosto,** se conmemorará en Costa Rica el **“Día de la Persona Negra y la cultura afrocostarricense”**, por **primera vez entre semana,** ya que, anteriormente, existió una disposición legal que trasladaba el disfrute de este feriado al domingo posterior a la fecha o había caído propiamente en fin de semana. Debe tenerse presente que esta fecha fue incorporada al Código de Trabajo como día feriado mediante la **Ley N.° 10050**, con el propósito de reconocer la herencia, el legado y el papel fundamental de la población afrocostarricense en la construcción de la identidad nacional. Este feriado es uno de los pocos establecidos en el Código de Trabajo como **de pago no obligatorio**, por lo que su tratamiento dependerá del tipo de contrato de trabajo y forma de remuneración. **¿Cómo se remunera este feriado según el Código de Trabajo?** De acuerdo con el **artículo 148**, los feriados de pago no obligatorio conllevan diferencias importantes según la forma en que se percibe el salario: - Para los trabajadores que reciben **salario mensual o quincenal**, el salario ya cubre todos los días del mes, por lo que tienen derecho a disfrutarlo como feriado y su pago se encuentra incluido en el salario. Si laboran ese día, corresponde **pago doble**, pagando un día adicional de salario, o bien, el número de horas que efectivamente se hayan laborado ese día. Las horas extra, en este caso, se remuneran como **pago triple**. - Quienes reciben **salario semanal, por hora o por día** sí se ven afectados por la condición de feriado de pago no obligatorio, pues quiere decir que, si bien pueden tomarlo libre, el patrono **no está obligado a pagarlo** si no se trabaja. En caso de laborar, se paga como **jornada sencilla** y las horas extra a **tiempo y medio**. **¿Puede el patrono solicitar trabajo ese día?** Sí. Si bien el artículo 149 del Código de Trabajo **prohíbe ocupar a las personas trabajadoras durante los feriados**, existe una serie de excepciones establecidas en los artículos 150 y 151 respecto de actividades cuya naturaleza requiera la labor. Por lo que, es posible en esos casos, mediante convocatoria previa efectuada con una antelación razonable, solicitar la labor a los colaboradores. El próximo mes de setiembre tendrá lugar el disfrute del feriado del ***Día de la Independencia.*** Pronto, estaremos informando las disposiciones laborales pertinentes. [« Volver](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) [Recursos Humanos](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/recursos-humanos), [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/derecho-laboral), [Legal Talent Hub](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/legal-talent-hub), [Littler Latin America](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/littler-latin-america) ## Otros artículos #### #RepúblicaDominicana 🇩🇴 #BDS\_AlertaLaboral: Gobierno anuncia aumento salarial para el sector turístico El Ministerio de Trabajo ha anunciado el consenso en el Comité Nacional de Salarios para un **...** #### #ElSalvador 🇸🇻 #BDS\_AlertaLaboral: Alcances laborales de la Ley especial para la Protección de los Derechos de la Persona Adulta Mayor La *Ley especial para la Protección de los Derechos de la Persona Adulta Mayor* se encuentra vigente... #### #Honduras 🇭🇳 #BDS\_AlertaLaboral: Se aprueba Reglamento para la Certificación de Cumplimiento de la Normativa Laboral Recientemente, la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (SETRASS) aprobó el *Reglamento para la...* #### ¡Suscríbase aquí! 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