--- title: "#CostaRica 🇨🇷 #BDS_AlertaLaboral: Nuevo reglamento para espacios de lactancia en centros de trabajo ya está vigente en Costa Rica" description: Salas de lactancia image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/bebe-recien-nacido-chupando-leche-del-pecho-de-la-madre.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/en-us/blog?hsLang=es-cr) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### Jul 3, 2025, 3:52:52 PM ##### 1 min. read #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Nuevo reglamento para espacios de lactancia en centros de trabajo ya está vigente en Costa Rica 2:51 # #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Nuevo reglamento para espacios de lactancia en centros de trabajo ya está vigente en Costa Rica El **2 de julio de 2025**, entró en rigor en Costa Rica el nuevo ***Reglamento de condiciones para espacios de lactancia materna en los centros de trabajo***, publicado en el **Alcance N.º 81 a La Gaceta N.º 121**. En este instrumento, se establecen obligaciones para todos los centros de trabajo, públicos o privados, que cuenten con al menos una persona trabajadora en periodo de lactancia.  El objetivo del reglamento es garantizar condiciones seguras, higiénicas y privadas para que las madres puedan **amamantar o extraer y almacenar leche materna durante la jornada laboral**, sin riesgo de contaminación ni exposición. Las personas empleadoras **deben habilitar uno** de los siguientes tres tipos de espacios, según las condiciones de su establecimiento: - **Sala de lactancia** - **Cabina de lactancia** - **Zona de lactancia**. Cada modalidad contempla requerimientos específicos tales como refrigeradora exclusiva para almacenar leche materna, ventilación adecuada, silla ergonómica, repisa y acceso a servicios sanitarios cercanos. Además, todos los espacios deben respetar principios de **privacidad, accesibilidad y limpieza diaria**. Una de las novedades es la posibilidad de cumplir con el requisito exigido por el artículo 100 del Código de Trabajo, mediante **salas de lactancia de uso compartido**. Centros comerciales, mercados, terminales o edificios de oficinas que alberguen múltiples empleadores podrán habilitar un espacio común exclusivo para personas trabajadoras en periodo de lactancia. Excepcionalmente, los centros de trabajo al aire libre, o que no cuenten con espacio suficiente, podrán optar por el uso compartido entre establecimientos contiguos o ubicados a no más de 100 metros de distancia. La normativa también exige que el espacio esté debidamente aprobado por el Ministerio de Trabajo, mediante un trámite de **visto bueno** ante el Consejo de Salud Ocupacional. Para ello, las empresas deben presentar una solicitud formal, declaración jurada y evidencia fotográfica del cumplimiento de los requisitos. Está **expresamente prohibido** habilitar espacios de lactancia dentro de baños, servicios sanitarios, bodegas u otros sitios similares. Las empresas, instituciones o centros de trabajo tendrán un plazo máximo de **12 meses** (hasta el 2 de julio de 2026) para cumplir con lo dispuesto. En caso de incumplimiento, se podrán aplicar **sanciones económicas o sanitarias**, según corresponda. Este reglamento reemplaza al anterior del 2018, actualizando las condiciones técnicas y legales para asegurar el derecho a la lactancia materna como parte de los derechos laborales y de salud de las trabajadoras, así como en función del interés superior de los menores.  En caso de dudas en la aplicación de este nuevo reglamento, podemos asesorarle. Contáctenos.   [![Tengo una pregunta](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6302490/d2dfc344-8cae-4e12-b88a-30bc2881279c.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6302490/d2dfc344-8cae-4e12-b88a-30bc2881279c) [« Volver](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) [Recursos Humanos](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/recursos-humanos), [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/derecho-laboral), [Legal Talent Hub](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/legal-talent-hub), [Littler Latin America](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/littler-latin-america) ## Otros artículos #### #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_Informa: Se acerca el 200º aniversario de la “Anexión del Partido de Nicoya a Costa Rica”: conozca las disposiciones para la remuneración y disfrute de este feriado El disfrute del feriado del 25 de julio **se celebrará** este año el propio día de la efeméride, como... #### #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_Artículo: Migración en el deporte. 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