#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_AlertaLaboral: Patronos deben inscribir a trabajadores temporales y en período de prueba al régimen del Seguro Social
El 10 de agosto del año anterior se publicó, en el Diario Oficial, la reforma al Código de...
Recientemente, la Caja de Seguro Social (CSS) aprobó el nuevo Reglamento General de Prestaciones del Seguro de Riesgos Profesionales, mediante la Resolución No. 58,443-2026-J.D., el cual deroga el régimen anterior y establece un marco actualizado para la gestión de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en nuestro país.
Este nuevo reglamento introduce cambios relevantes que impactan directamente la forma en que las empresas deben gestionar, documentar y reportar los riesgos profesionales, a saber:
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Se refuerzan los requisitos relacionados con el reporte oportuno, documentación y trazabilidad de los accidentes laborales. La CSS exige mayor precisión en la información suministrada, lo que reduce márgenes de error en la gestión de estos eventos.
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Se establecen criterios más técnicos para la evaluación, seguimiento y control de incapacidades temporales y permanentes. Esto implica una mayor supervisión por parte de la CSS y menor discrecionalidad en la extensión de incapacidades.
El reglamento incorpora definiciones más amplias de accidente de trabajo y enfermedad profesional, incluyendo situaciones relacionadas indirectamente con la actividad laboral o fuera del lugar habitual de trabajo, lo que puede incrementar la exposición de los empleadores.
Los procesos para el reconocimiento de subsidios, indemnizaciones y demás prestaciones se encuentran ahora más estructurados, requiriendo expedientes completos y debidamente soportados.
Se fortalece la capacidad de control, auditoría y revisión de la CSS, lo que implica mayores exigencias de cumplimiento para las empresas en la gestión de riesgos profesionales.
El reglamento se alinea con las obligaciones de seguridad y salud en el trabajo, destacando la importancia de implementar medidas preventivas y programas de gestión de riesgos laborales.
Implicaciones para las empresas
Con la entrada en vigor del nuevo Reglamento, se podría tener una mayor carga administrativa en el manejo de accidentes laborales e incapacidades y, por ende, la necesidad de fortalecer los procesos internos de documentación y reporte.
Las empresas podrían tener un incremento de observaciones o rechazos por parte de la CSS ante incumplimientos formales por un posible aumento en la cobertura de eventos considerados como riesgos profesionales.
Recomendaciones
- Revisar y actualizar los procedimientos internos de reporte de accidentes.
- Fortalecer los controles documentales y la gestión de expedientes laborales.
- Capacitar al personal de Recursos Humanos y áreas operativas.
- Evaluar y reforzar los programas de seguridad y salud ocupacional.
El nuevo reglamento representa un cambio significativo hacia un sistema más técnico, formal y fiscalizado, lo que exige a las empresas mayor organización, control y cumplimiento en la gestión de riesgos profesionales.
Las empresas deben realizar una revisión interna de sus procesos para asegurar su alineación con este nuevo marco regulatorio.
Nuestro equipo se encuentra a disposición para asistirles en cualquier consulta que tenga relacionada con este nuevo reglamento. Contáctenos.
