#Nicaragua 🇳🇮 #BDS_AlertaLaboral: Ampliado subsidio de descanso por maternidad
En Nicaragua, tanto el Código del Trabajo (Ley Nº. 185) como la Ley de Seguridad Social (Texto...
El Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) informó la actualización de los techos de cotización y porcentajes aplicables para el año 2026, conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo 47-2024, particularmente en relación con el “Fondo de Reserva Laboral de Capitalización Individual” y el “Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera” (FOVIIF).
En materia de Fondo de Reserva Laboral, se establecen los siguientes parámetros para 2026:
- Salario mínimo de referencia (escala más alta): L 19,298.72
- Techo de cotización 2026 (3 salarios mínimos): L 57,896.16
- Porcentaje de aportación – Cobertura Laboral: 4.0%
Asimismo, respecto al FOVIIF, el RAP indicó que:
- La retención deberá aplicarse sobre el monto que exceda el techo establecido por el IHSS para el régimen de IVM.
- El piso de cotización para 2026 será de L 11,903.13.
- La aportación patronal corresponderá al 1.5% del salario ordinario que exceda dicho piso.
- La cotización del trabajador será igualmente del 1.5% del salario ordinario que exceda el piso establecido.
Tomando en consideración que estas disposiciones ya se encuentran vigentes desde enero de 2026, recomendamos a las organizaciones verificar que sus sistemas de planilla, parametrizaciones salariales y procesos de cálculo de aportaciones se encuentren debidamente actualizados, a fin de asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social aplicables.
En caso de dudas respecto a este proceso de actualización, podemos asesorarles. Contáctenos.
