#CostaRica 🇨🇷 #BDS_Informa: Feriado del 25 de julio: disposiciones legales para su disfrute

Esta fecha es un feriado de pago obligatorio, conforme al artículo 148 del Código de Trabajo.

Disposiciones salariales 

• Empresas que cancelan el pago semanalmente (en actividad no comercial): deben pagar los días trabajados durante esa semana y agregar un salario sencillo por el día feriado. Si se trabaja ese día, el salario adicional deberá ser doble.
• Empresas donde se aplica la modalidad de pago mensual, quincenal o semanal en actividad comercial: el salario incluye los feriados, por lo que si se labora este 25 de julio, se le deberá adicionar el salario de un día sencillo para cumplir con el pago doble de ley.
• Horas extra: deberán ser remuneradas con un recargo del 50% sobre el salario ordinario por hora, es decir, pago triple.

A diferencia de algunos años recientes, en 2025, el feriado no será trasladado al lunes anterior ni posterior, y deberá ser disfrutado el mismo viernes 25 de julio.

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