En fecha 12 de noviembre de 2020, mediante el decreto 23/2020, sobre la regulaci贸n de teletrabajo como modalidad especial de trabajo, la cual incrementa su importancia a partir de la realidad pr谩ctica del distanciamiento y los efectos sociales de la pandemia del Covid-19:
La Resoluci贸n No. 23/2020 regula, entre otras cosas, aspectos relacionados con:
En resumen, la Resoluci贸n contempla una serie de requisitos que debe contener el Contrato de Teletrabajo o el adendum al existente entre las partes, como tambi茅n las obligaciones que surgen a cargo del empleador y empleados ante esta nueva modalidad; el monitoreo de las jornadas de trabajo, la protecci贸n de los derechos fundamentales de las partes, entre otras novedades.
Finalmente, resulta importante destacar que las empresas deben acogerse y/o adecuarse a la nueva regulaci贸n a mas tardar el d铆a 12 de diciembre del 2020.
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