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##### Dec 8, 2022 12:00:00 AM

##### 1 min. read

# #RepúblicaDominicana 🇩🇴 #BDS\_Informa: Comportamiento en una fiesta de empresa: ¿causa de despido?

Ahora que se acercan las festividades navideñas, recuerde que, aunque esté en la **fiesta del trabajo**, fuera de la jornada laboral habitual, en un lugar fuera de la empresa, su comportamiento **puede dar lugar al despido por faltas graves**.

 

 El Código de Trabajo establece en su artículo 88, numeral tercero, que **podrá ser despedido** el trabajador que incurra durante sus labores **en faltas de probidad o de honradez**, actos o intentos de violencias, injurias o malos tratamientos contra el empleador o los parientes de este.

  

 Asimismo, en el ordinal quinto del mismo artículo se establece que puede ser despedido el trabajador, por **cometer, fuera del horario de trabajo, algunos de los actos mencionados** anteriormente, contra el empleador o los parientes que dependen de él o contra los jefes de la empresa.

  

 Por esto, **es mejor un comportamiento razonable** en este tipo de eventos, ya que, de lo contrario, este tipo de situaciones redundan en mala reputación profesional para el trabajador, que **a su vez perjudica la reputación de la empresa**.

  

 En un mundo empresarial y laboral cada vez más vigilado por las redes sociales, es menester que las empresas y trabajadores velen porque cuestiones como estas no sean el **punto de terminación de la relación laboral**, ya que para ambas partes es perjudicial.

  

 Así que ya sabe: mejor no se vuelva "loco" .

En caso de dudas, contáctenos dando **[clic aquí](https://www.bdsasesores.com/contacto/)**.

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