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description: Regulación del teletrabajo como modalidad especial de trabajo.
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##### Nov 20, 2020 12:00:00 AM

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# #RepúblicaDominicana 🇩🇴 #AlertaLaboralBDS: Regulación del teletrabajo como modalidad especial de trabajo

![Alerta RD](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Alerta%20RD-Sep-20-2024-02-14-21-6101-AM.jpg?width=995&name=Alerta%20RD-Sep-20-2024-02-14-21-6101-AM.jpg)

En fecha 12 de noviembre de 2020, mediante el decreto 23/2020, sobre la regulación de teletrabajo como modalidad especial de trabajo, la cual incrementa su importancia a partir de la realidad práctica del distanciamiento y los efectos sociales de la pandemia del Covid-19:

La Resolución No. 23/2020 regula, entre otras cosas, aspectos relacionados con:

- Requisitos del Contrato (Mutuo Acuerdo y Acuerdo Por Escrito).

- Comunicación del Teletrabajo.

- Reversibilidad.

- Herramientas del Trabajador.

- Jornada Laboral.

- Seguridad e Higiene en el Trabajo.

- Verificación de Domicilio.

- Derecho a la Desconexión.

- Obligación de Registro del Contrato de Teletrabajo.

- Obligación de Adecuación a las empresas.

En resumen, la Resolución contempla una serie de requisitos que debe contener el Contrato de Teletrabajo o el adendum al existente entre las partes, como también las obligaciones que surgen a cargo del empleador y empleados ante esta nueva modalidad; el monitoreo de las jornadas de trabajo, la protección de los derechos fundamentales de las partes, entre otras novedades.

Finalmente, resulta importante destacar que las empresas deben acogerse y/o adecuarse a la nueva regulación a mas tardar el día **12 de diciembre del 2020**.

Para descargar la Resolución, [de clic aquí](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/RESOLUCION%2023-2020%20SOBRE%20REGULACION%20DEL%20TELETRABAJO%20COMO%20MODALIDAD%20ESPECIAL%20DE%20TRABAJO.pdf?hsLang=es-cr).

En caso de dudas contáctenos al correo: [digital@bdsasesores.com](mailto:digital@bdsasesores.com), indicando el país de su consulta.

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