#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_AlertaLaboral: Patronos deben inscribir a trabajadores temporales y en período de prueba al régimen del Seguro Social
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El Ministerio de Seguridad Pública, mediante la Resolución No. 12457 del 5 de mayo de 2023, estableció nuevos cambios para los trámites de Prórrogas de Permisos de Residencias Temporales, Provisionales o del Permiso de Residencia Permanente y Visa de Trabajadores domésticos, a saber:
- Toda persona de nacionalidad extranjera con un permiso de residencia que se hubiese vencido a partir del 13 de marzo del 2020 podrá presentar la solicitud de prórroga ante el Departamento de Recepción de Documentos del Servicio Nacional de Migración (SNM), cuando se trate de los siguientes tipos de permisos:
- Residencias Temporales
- Provisionales
- Permiso de Residencia Permanente
- Visa de Trabajadores domésticos
- La fecha límite para presentar las solicitudes de prórrogas será hasta el hasta el 31 de diciembre de 2023.
- Las respectivas presentaciones de solicitudes de prórrogas serán sin perjuicio de la cancelación de multas pertinentes, de acuerdo con el respectivo caso.
- La Resolución No. 12457 del 05 de mayo de 2023 es transitoria hasta el 31 de diciembre de 2023.
OBSERVACIONES:
- La Resolución No. 15703 del 24 de agosto de 2012, estableció el periodo de seis meses para presentar solicitudes de prórroga, los cuales serán contados a partir del vencimiento del correspondiente permiso; sin embargo, con la nueva resolución se suspende de manera temporalmente dicho periodo.
- Mediante la Resolución No. 13680 del 30 de junio de 2022, se había otorgado una extensión desde el 1° de julio de 2022 hasta el 31 de diciembre de 2022, para la presentación de solicitudes de exoneración de multa, para ciudadanos que deseen actualizar su condición migratoria en el territorio nacional.
- Por medio de la Resolución No. 12457 del 5 de mayo de 2023, se establece que todos los permisos que vencieron a partir del 13 de marzo de 2020 podrán presentar las solicitudes de prórroga hasta el 31 de diciembre de 2023.
