--- title: "#Panamá 🇵🇦 #AlertaLaboral: Carnavales" description: Se acercan las fiestas de carnaval y surge la duda de qué días son de descanso obligatorio. image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/Imported_Blog_Media/35850-media.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=en-us) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### Feb 20, 2020 12:00:00 AM ##### 1 min. read # #Panamá 🇵🇦 #AlertaLaboral: Carnavales ![Alerta Laboral 2019 (Panamá) ESP 2](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Imported_Blog_Media/Alerta%20Laboral%202019%20(Panam%C3%A1)%20ESP%202-1.jpg?width=794&name=Alerta%20Laboral%202019%20(Panam%C3%A1)%20ESP%202-1.jpg) Se acercan las fiestas de carnaval y surge la duda de qué días son de descanso obligatorio. De acuerdo con el artículo 46 del Código de Trabajo, el único día de descanso obligatorio por fiesta nacional es el martes de carnaval, que este año corresponde al martes 25 de febrero. Los demás días, llámese sábado, lunes de carnaval y miércoles de cenizas son días hábiles o de trabajo regular para las empresas privadas. No obstante lo anterior, es costumbre de muchas empresas dar libre el lunes y hasta miércoles a mediodía o incluso todo el día. En este caso se trata de acuerdos internos entre el empleador y los trabajadores, que en algunos casos lleva consigo el descuento de estos días de las vacaciones o trabajo adicional durante otro días de la semana, esto a pesar que la ley no permite el fraccionamiento de vacaciones en periodos menores a 15 días, ni la compensación de tiempo por tiempo. Ahora bien, si un trabajador labora el día martes de carnaval, se debe remunerar con un 150% de recargo sobre la jornada ordinaria, es decir a 2 tiempos y medio (sumando la jornada ordinaria y el recargo), y se le debe otorgar al trabajador un día libre como compensación por laborar un día de fiesta nacional. Si no se otorga el día de descanso compensatorio, se debe pagar un 50% de recargo adicional sobre la jornada ordinaria. [« Volver](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) [Empresas](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/empresas), [Recursos Humanos](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/recursos-humanos), [Littler Global](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/littler-global) ## Otros artículos #### #Panamá 🇵🇦 #BDS\_Informa: Esto dice la ley sobre los días de descanso obligatorios, los pagos y el manejo de ausencias injustificadas, en el marco de los Carnavales, 2026 Se acercan los carnavales en Panamá y, con ellos, surgen de inmediato las consultas sobre los **días...** #### #Panamá 🇵🇦 #AlertaLaboralBDS: Descanso obligatorio el día martes de carnaval Se acercan las fiestas de carnaval y surge la duda: ¿qué días son de descanso obligatorio? #### #CostaRica 🇨🇷 #AlertaLaboral: Pago de aguinaldo por pensión alimentaria provisional o permanente ¿En su empresa hay trabajadores obligados al pago de aguinaldo por concepto de pensión... #### ¡Suscríbase aquí! Costa Rica / +506 2545-3600 El Salvador / +503 2296-9500 Panamá / +507 830-2190 Honduras / +504 3143-5797 Guatemala / +506 2545-3600 Nicaragua / +505 8602-3512 República Dominicana / +809 540-0794 Costa Rica / +506 2545-3600 El Salvador / +503 2296-9500 Panama / +507 830-2190 Honduras / +504 2550-3076 Guatemala / +506 2545-3600 Nicaragua / +505 8602-3512 Dominican Republic / +809 540-0794 [digital@bdsasesores.com](mailto:digital@bdsasesores.com) [www.bdsasesores.com](https://www.bdsasesores.com) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/Facebook-blog.png)](https://www.facebook.com/Bdsasesores/) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/LinkedIn-blog.png)](https://www.linkedin.com/company/bds-asesores) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/X-blog.png)](https://twitter.com/BDSAsesores) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/Instagram-blog.png)](https://www.instagram.com/bds.asesores/) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/YouTube-blog.png)](https://www.youtube.com/CanalBDS) ©️ Todos los derechos reservados ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "BDS Asesores", "url" : "https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/author/bds-asesores" }, "dateModified" : "2024-09-20T02:11:26.042Z", "datePublished" : "2020-02-20T06:00:00.000Z", "headline" : "#Panamá 🇵🇦 #AlertaLaboral: Carnavales", "image" : [ "https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/Imported_Blog_Media/35850-media.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/blog/panamá-alertalaboral-carnavales", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/BDS_Asesores_September2019/Images/logo-2.png" }, "name" : "BDS Asesores" } } ```