--- title: "#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_AlertaLaboral: Período de prueba en los contratos individuales de trabajo" description: Período de prueba en los contratos individuales de trabajo. image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/Imported_Blog_Media/Plantilla%20Fotos-Oct-18-2022-05-50-42-24-PM.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/en-us/blog?hsLang=es-cr) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### Oct 18, 2022, 12:00:00 AM # #ElSalvador 🇸🇻 #BDS\_AlertaLaboral: Período de prueba en los contratos individuales de trabajo El **artículo 28** del Código de Trabajo señala que en los contratos individuales de trabajo podrá estipularse que los primeros **30 días** **serán de prueba.** Esto significa que dicho período de prueba no puede presumirse, ya que **deberá estar expreso en el contrato individual de trabajo** como una condición de la relación laboral.   La importancia de estipular un período de prueba es que faculta a cualquiera de las dos partes a dar por terminado el contrato individual de trabajo, **sin necesidad de expresar una causa de la ruptura** de la relación laboral.   Por otra parte, debe indicarse que **dicho período de prueba no puede ser ampliado**, por lo que la duración máxima del período de prueba es exactamente de **30 días**. En caso de dudas, contáctenos dando **[clic aquí](https://www.bdsasesores.com/contacto/)**. [« Volver](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) [Recursos Humanos](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/recursos-humanos), [Littler Global](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/littler-global), [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/tag/derecho-laboral) ## Otros artículos #### #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Contribución de patronos y trabajadores al IVM aumenta en este 2023 Desde el pasado 1° de enero de 2023, entró en vigencia un aumento a las contribuciones que... #### #Nicaragua 🇳🇮 #BDS\_Informa: Asueto remunerado 1 y 10 de agosto de 2024 en el Municipio de Managua En **fecha 1 y 10 de agosto del año 2024** se celebra en el Municipio de Managua, capital de la... #### #ElSalvador 🇸🇻 #BDS\_AlertaLaboral: Asamblea Legislativa aprueba permiso laboral para elecciones de febrero y marzo La Asamblea Legislativa de El Salvador ha aprobado una disposición que afecta los **derechos...** #### ¡Suscríbase aquí! Costa Rica / +506 2545-3600 El Salvador / +503 2296-9500 Panamá / +507 830-2190 Honduras / +504 3143-5797 Guatemala / +506 2545-3600 Nicaragua / +505 8602-3512 República Dominicana / +809 540-0794 Costa Rica / +506 2545-3600 El Salvador / +503 2296-9500 Panama / +507 830-2190 Honduras / +504 2550-3076 Guatemala / +506 2545-3600 Nicaragua / +505 8602-3512 Dominican Republic / +809 540-0794 [digital@bdsasesores.com](mailto:digital@bdsasesores.com)   [www.bdsasesores.com](https://www.bdsasesores.com) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/Facebook-blog.png)](https://www.facebook.com/Bdsasesores/) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/LinkedIn-blog.png)](https://www.linkedin.com/company/bds-asesores) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/X-blog.png)](https://twitter.com/BDSAsesores) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/Instagram-blog.png)](https://www.instagram.com/bds.asesores/) [![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/YouTube-blog.png)](https://www.youtube.com/CanalBDS) ©️ Todos los derechos reservados ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "BDS Asesores", "url" : "https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/author/bds-asesores" }, "dateModified" : "2024-09-20T02:11:59.575Z", "datePublished" : "2022-10-18T06:00:00.000Z", "headline" : "#ElSalvador 🇸🇻 #BDS_AlertaLaboral: Período de prueba en los contratos individuales de trabajo", "image" : [ "https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/Imported_Blog_Media/Plantilla%20Fotos-Oct-18-2022-05-50-42-24-PM.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://publicaciones.bdsasesores.com/bdspremium/blog/elsalvador-bds_alertalaboral-periodo-de-prueba-en-los-contratos-individuales-de-trabajo", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/BDS_Asesores_September2019/Images/logo-2.png" }, "name" : "BDS Asesores" } } ```