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##### May 15, 2023 12:00:00 AM

##### 1 min. read

# #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: Ley del Trabajador Independiente publicada: nuevas reglas y plazos de prescripción de las obligaciones

El pasado **lunes 8 de mayo**, se publicó la Ley No. 10363, "Ley del Trabajador Independiente", en el Alcance 80 a La Gaceta No. 79, la cual establece un **plazo de prescripción de 4 años** para que la Caja Costarricense de Seguro Social pueda determinar la obligación contributiva, imponer sanciones y cobrar las obligaciones a los contribuyentes.

 

 Solamente en los casos donde el trabajador independiente no se haya inscrito, incumpla sus deberes de declaración o presenten declaraciones fraudulentas, regirá un **plazo de prescripción de diez años**.

  

 Esta ley procura que los trabajadores independientes con deudas existentes, así como aquellos que no se hayan inscrito ante la CCSS, se acerquen a regularizar su situación, por lo que se habilita un período **de amnistía de veinticuatro meses** para que estos últimos se puedan inscribir y aplicar el plazo de prescripción de 4 años. Una vez transcurridos los veinticuatro meses de la amnistía, quienes no se hayan inscrito como trabajadores independientes quedarán **sujetos al plazo de prescripción de diez años**.

  

 Para aplicar la figura de la prescripción, el trabajador independiente deberá solicitarla, sea en sede administrativa o en sede judicial.

  

 Los trabajadores independientes que hayan adquirido deudas con la CCSS antes de la entrada en vigencia de esta ley podrán aplicar la prescripción de 4 años, **sin importar que tengan o no procedimientos abiertos** ante la institución aseguradora.

  

 Estos beneficios **no aplican para relaciones obrero-patronales**, sino solo para los trabajadores independientes, los cuales los define la Ley como aquellos que realizan trabajos de forma autónoma, sin subordinación y asumiendo los riesgos de su actividad.

  

 La CCSS cuenta con **seis meses** para realizar los ajustes en sus sistemas para la implementación de esta ley, pero ello no impedirá su **aplicación inmediata**, por lo cual rige a partir desde el pasado lunes 8 de mayo, fecha de la publicación.

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