--- title: "#CostaRica 🇨🇷 #BDS_AlertaLaboral: CCSS publica Base Mínima Contributiva actualizada para 2023, como seguimiento a reciente reforma que permite reducción paulatina en la BMC" description: CCSS publica Base Mínima Contributiva actualizada para 2023, como seguimiento a reciente reforma que permite reducción paulatina en la BMC. image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/Imported_Blog_Media/Plantilla%20Fotos-Feb-03-2023-03-43-55-5034-PM.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=en-us) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### Feb 3, 2023 12:00:00 AM ##### 2 min. read # #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_AlertaLaboral: CCSS publica Base Mínima Contributiva actualizada para 2023, como seguimiento a reciente reforma que permite reducción paulatina en la BMC La Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) anunció el pasado 25 de enero de 2023 la **Base Mínima Contributiva (BMC) vigente para este 2023**, como seguimiento al anuncio en setiembre de 2022 de la **reforma al artículo 63** del Reglamento del Seguro de Salud y los **artículos 2 y 34** del Reglamento del Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte, que permitieron a la Junta Directiva implementar de manera paulatina una reducción en la BMC.   La BMC es el **monto mínimo sobre el cual la CCSS realiza el cobro de las cargas sociales**, independientemente de si el salario reportado de la persona en planillas es menor, por tratarse de un trabajo ocasional, parcial, a “medio tiempo”, u otro similar. Hasta hace poco, **únicamente en casos muy calificados** como el servicio doméstico o durante algunos meses de 2020 por la pandemia, se había permitido aplicar una base reducida.   Para este 2023, la BMC para el Seguro de Enfermedad y Maternidad es de **₡327 337,00**, mientras que para el Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte es de **₡306 383,00**.   Sin embargo, con la reforma recientemente aprobada, la contribución al Seguro de Salud para **trabajadores menores de 35 años** será determinada con respecto a una **BMC reducida del 50% de la BMC total**, es decir, **₡163 669,00 mensuales**. Si el salario reportado es menor a dicha suma, **se le cobrará a ambas partes (patrono y trabajador)** sus contribuciones sobre este monto, no sobre la BMC “ordinaria” de ₡327 337,00.   Por ejemplo, previo a la reforma, a un trabajador menor de 35 años con un salario mensual de ₡150.000,00 se le facturaba una cantidad de ₡77 665 por el Seguro de Salud, pero a partir de ahora, este monto se reducirá a ₡38 832 colones, lo que representa una rebaja del 50%.    La reforma aplica a la población trabajadora menor a 35 años en 2023 y **en el 2024 se extenderá a la población laboral menor a 50 años de edad**. Finalmente, **para 2025**, se incluirá a los **trabajadores de 50 años y más**. La CCSS también ha creado la figura de cuota parcial para el régimen de Invalidez, Vejez y Muerte, lo que abre la posibilidad de acreditar una fracción de cuota cuando el salario reportado de la persona sea menor a la BMC.   Un trabajador podría obtener **0.25, 0.50 o 0.75 cuotas**, dependiendo de cuál de estas proporciones se encuentra más cerca del salario reportado. Si la persona cuenta con **dos o más patronos**, podrán **sumarse estas cuotas parciales**, bajo el entendido de que en ningún caso se podrá acreditar más de una cuota por mes.   No obstante, es importante aclarar que la reducción a la Base Mínima Contributiva es aplicable a los trabajadores que, por realizar un **trabajo ocasional, en jornada parcial o “medio tiempo”**, etc., tienen un ingreso real mensual menor a la BMC aplicable. No debe confundirse con la obligación de reconocer para cualquier puesto o trabajo el salario mínimo vigente según la categoría ocupacional.   En caso de dudas, contáctenos dando **[clic aquí](https://www.bdsasesores.com/contacto/)**. 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