Hoy fue publicado en el diario oficial El Alcance N潞 56 a La Gaceta N潞 58, la Ley de Autorizaci贸n de Reducci贸n de Jornadas ante la Declaratoria de Emergencia Nacional.
Dicha ley marca un hito en la historia del Derecho Laboral en Costa Rica, al aplicar la denominada flexiseguridad, para evitar despidos masivos, brindando la posibilidad a las empresas que valoraban esa medida ante la crisis econ贸mica que les afecta.
En lugar de proceder con despidos que generar铆an la p茅rdida de miles de empleos en el pa铆s, la Ley permite a los patronos, solicitar al Ministerio de Trabajo la reducci贸n de las jornadas de trabajo, hasta en un 50%, cuando la afectaci贸n econ贸mica a la empresa ronde el 20% o hasta un 75%, cuando dicha afectaci贸n sea superior al 60%.
Esta medida es excepcional y queda sujeta a la declaratoria de un estado de emergencia nacional y se complementa con el decreto publicado el viernes anterior que regula la solicitud de suspensiones del contrato de trabajo que es otra medida que est谩n aplicando las empresas antes de ejecutar despidos.
La ley en menci贸n establece una figura nueva en el ordenamiento laboral costarricense denominada la permuta de tiempo no laborado, la cual permite que si una empresa durante la crisis, env铆a a sus trabajadores a la casa con pago de salario pero sin trabajar, podr谩 acordar con sus trabajadores la reposici贸n de ese tiempo, como jornada ordinaria, una vez sea superada la crisis que afecta no solo al pa铆s, sino a toda la comunidad internacional.
En BDS estamos comprometidos con mantener al sector patronal informado de las opciones y alternativas con que cuenta para seguir operando y evitar la p茅rdida de empleos, s铆ganos en nuestra p谩gina web y redes sociales para mantenerse enterado del acontecer laboral durante esta crisis.
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