El art铆culo 100 del C贸digo de Trabajo establece la obligaci贸n para toda persona empleadora que tenga en su establecimiento madres en per铆odo de lactancia de acondicionar un espacio para que 茅stas amamanten sin peligro a sus hijos y puedan tanto extraerse la leche como almacenarla en un lugar adecuado en el centro de trabajo.
Ahora bien, el pasado 2 de julio de 2025, se public贸 el Reglamento de condiciones para espacios de lactancia materna en los centros de trabajo, el cual define los requisitos y procedimientos de aprobaci贸n para la implementaci贸n de estos espacios de lactancia.
En este nuevo reglamento, se establecen las condiciones m铆nimas que deben adoptar las personas empleadoras en sus centros de trabajo, as铆 que hoy respondemos a la duda: 驴qu茅 debe conocer un empleador sobre esta nueva regulaci贸n?
- Aplica cuando en el establecimiento labore al menos una o m谩s trabajadoras en periodo de lactancia.
- Se debe habilitar uno de los siguientes tres tipos de espacios, seg煤n las condiciones de su establecimiento:
- Sala de lactancia
- Cabina de lactancia
- Zona de lactancia
- Cada modalidad contempla requerimientos espec铆ficos; sin embargo, en t茅rminos generales deber谩 existir una refrigeradora exclusiva para almacenar leche materna, ventilaci贸n adecuada, una silla ergon贸mica, acceso a lavamanos, entre otros.
- Todos los espacios deben respetar principios de privacidad, exclusividad, accesibilidad y limpieza diaria.
- El espacio deber谩 estar debidamente aprobado por el Ministerio de Trabajo, mediante un tr谩mite de visto bueno ante el Consejo de Salud Ocupacional.
- Est谩 expresamente prohibido habilitar espacios de lactancia dentro de ba帽os, servicios sanitarios, bodegas u otros sitios similares.
- Las empresas tendr谩n un plazo m谩ximo de 12 meses desde la publicaci贸n del Reglamento para cumplir con lo dispuesto.
- Las empresas que ya cuenten con espacios de lactancia habilitados deber谩n tramitar el visto bueno ante el Consejo de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo.
- En caso de incumplimiento, se podr谩n aplicar sanciones econ贸micas como multas de 1 a 23 salarios base o sanciones sanitarias como la cancelaci贸n de permisos o la clausura del establecimiento.
- Todos los aspectos regulados en este Reglamento est谩n sujetos a fiscalizaci贸n por parte del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Salud.
Es fundamental que su empresa implemente las medidas necesarias para acatar esta nueva regulaci贸n. Nuestra firma puede colaborarle tanto en la asesor铆a respecto del contenido del Reglamento para espacios de lactancia, como en los lineamientos para el tr谩mite de obtenci贸n del visto bueno por parte del Consejo de Salud Ocupacional, as铆 como con cualquier otro aspecto relacionado con la adecuada implementaci贸n de la licencia de lactancia en su centro de trabajo.
Adriana Quesada
Abogada, BDS Asesores