--- title: "#CostaRica 🇨🇷 #BDS_Informa: Consideraciones legales sobre el feriado del 25 de diciembre" description: Feriado del 25 de agosto image: https://publicaciones.bdsasesores.com/hubfs/packing-xmas-presents.jpg --- [![Actualidad-Laboral-01-header](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/Actualidad-Laboral-01-header.png?width=100&height=56&name=Actualidad-Laboral-01-header.png "Actualidad-Laboral-01-header")](https://www.bdsasesores.com) - [Equipo](https://www.bdsasesores.com/equipo-abogados-laboral/) - [Servicios](https://www.bdsasesores.com/servicios/) - Blog - [Derecho Laboral](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Derecho Corporativo](https://publicaciones.bdsasesores.com/apriori-blog?hsLang=es-cr) - [Tienda](https://www.bdsasesores.com/tienda/) - [Contacto](https://www.bdsasesores.com/contacto/) - Español - [Español](https://publicaciones.bdsasesores.com/blog?hsLang=es-cr) - [Inglés](https://publicaciones.bdsasesores.com/en-us/blog?hsLang=es-cr) ![](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/raw_assets/public/Theme-Delight%20BDS%20Asesores/images/logo-BDS-blanco-jul25.png?width=200&name=logo-BDS-blanco-jul25.png) ##### Dec 18, 2024, 12:27:51 PM ##### 1 min. read # #CostaRica 🇨🇷 #BDS\_Informa: Consideraciones legales sobre el feriado del 25 de diciembre En medio de las festividades de este mes, queremos recordarles algunos aspectos claves en torno al feriado del 25 de diciembre, Día de Navidad, que este año se celebrará un miércoles. Forma correcta de remuneración De acuerdo con el artículo 148 del Código de Trabajo, este día es de pago obligatorio para todos los trabajadores. En caso de que el trabajador reciba el pago por hora, día o semana, tendrá derecho a recibir el salario ordinario de la semana más un día adicional sencillo para cubrir el feriado. Si se labora, se deberá pagar doble. Si el trabajador recibe pago por semana por quincena o por mes, se paga el salario de todos los días del periodo correspondiente, aunque sean días de descanso semanal o feriados; por tanto, se tiene que pagar el salario completo de la quincena, del mes o la semana, por lo que ya estaría incluido el feriado, aunque no se trabaje.  En caso de que se trabaje, se debe pagar un adicional sencillo, es decir, se paga doble. En nuestra plataforma BDS Tools, podrá encontrar otros aspectos legales que debe considerar a propósito de este feriado. Asimismo, si desea estar al tanto de los principales cambios laborales que nos esperan el próximo año, así como las reformas más importantes que nos dejó éste, le invitamos a participar de nuestro tradicional "Desayuno de actualización: Análisis laboral 2024 y perspectivas 2025", un evento fundamental para todos los profesionales que desean estar a la vanguardia en el conocimiento y la aplicación de las principales tendencias y reformas legales en materia laboral, el cual se llevará a cabo el viernes 14 de febrero de 2025. Para mayor información, haga clic [aquí](https://www.bdsasesores.com/producto/seminario-analisis2024-perspectivas2025/). ![BDS Asesores](https://publicaciones.bdsasesores.com/hs-fs/hubfs/BDS%20Logo-01.png?width=250&height=113&name=BDS%20Logo-01.png) --- *¿Desea conocer más acerca de éste y otros temas legales? 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