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##### Oct 7, 2025 3:50:22 PM

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#CostaRica 🇨🇷 #APriori\_Alerta: Reforma a la Ley de Zonas Francas promueve espacios de estudio e investigación para los trabajadores

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# #CostaRica 🇨🇷 #APriori\_Alerta: Reforma a la Ley de Zonas Francas promueve espacios de estudio e investigación para los trabajadores

El 25 de setiembre de 2025, en La Gaceta N.° 179, se publicó la **Ley N.° 10743**, "Ley para establecer áreas de estudio e investigación para los trabajadores de las zonas francas", que reforma la **Ley N.° 7210, Ley de Régimen de Zonas Francas** con un enfoque claro: **impulsar la capacitación, la investigación y el desarrollo de competencias de los trabajadores en zonas francas**.

La ley establece que las empresas podrán crear, con recursos propios, **áreas físicas equipadas para estudio e investigación**, diseñadas para que sus colaboradores amplíen sus conocimientos y habilidades en el ámbito de su actividad laboral. Cada empresa seleccionará a los trabajadores que participarán y designará un coordinador responsable de la administración de estos programas y sus resultados.

Además, se promueve la **gestión de convenios de cooperación con centros educativos públicos y privados** con el objetivo de fortalecer las competencias ocupacionales de los trabajadores y establecer beneficios claros, acordes con la capacidad de las instituciones educativas y los intereses de la empresa. Los logros y estudios obtenidos podrán ser reconocidos y acreditados conforme a la reglamentación interna de la compañía y los lineamientos del centro educativo.

La Ley 10743 también prevé que, cuando la infraestructura lo permita, las zonas francas puedan facilitar **espacios físicos** para el desarrollo de estas áreas de estudio e investigación, apoyando así la implementación de los programas de capacitación. Para garantizar el cumplimiento, se otorga un **plazo de doce meses** desde la entrada en vigencia de la ley, periodo en el cual las empresas deberán ejecutar estas disposiciones.

En función de ello, recomendamos evaluar desde ya la infraestructura disponible, identificar a los trabajadores que participarían en este tipo de espacios, buscar establecer convenios educativos y planificar la implementación de estas áreas dentro de la estrategia corporativa de desarrollo y formación con el fin de **fortalecer el capital humano**, promover la innovación interna y mejorar la competitividad de sus colaboradores, en apego a lo dispuesto en esta nueva ley.

En caso de dudas o requerir asesoría sobre éste u otros temas corporativos, podemos asesorarle. Contáctenos.

 

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