Mediante Dictamen N°57/04, de 26 de enero de 2026, la Dirección del Trabajo precisó criterios sobre la aplicación del procedimiento de investigación de acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo, especialmente en escenarios de subcontratación y servicios transitorios, conforme a la Ley N°21.643 y al D.S. N°21 de 2024.
Hemos seleccionado 4 fallos dictados en enero de 2026 que nos parecen especialmente ilustrativos...
Mediante las Resoluciones Exentas N° 26 y N° 27 de 9 de enero de 2026, la Superintendencia de...
Con fecha 20 de enero de 2026, mediante Resolución Exenta N° 24 del Ministerio de Relaciones...
Mediante Resolución Exenta N° 2000-1064/2026, de 21 de enero de 2026, la Dirección del Trabajo...
El 16 de enero de 2026, se publicó en el Diario Oficial el decreto que modifica el Decreto Supremo...
Por el Dictamen N° 05/01 del 05 de enero de 2026, la Dirección del Trabajo ha resuelto acerca de la...
A contar del mes de enero del presente año, las personas trabajadoras que requieran hacer uso del ...
Hemos seleccionado 4 fallos dictados en el pasado mes de diciembre de 2025 que nos parecen...
A partir de enero de 2026, las empresas con 100 o más trabajadores, deben comunicar en forma...
