Con fecha del 7 de mayo de 2026, mediante el Dictamen Nº 264/22, la Dirección del Trabajo reconsideró su doctrina administrativa en materia de servicios mínimos y equipos de emergencia, estableciendo que su calificación debe encontrarse resuelta antes del inicio de cualquier proceso de negociación colectiva reglada. De esta manera, el Servicio dejó sin efecto el criterio contenido en el Dictamen Nº 451/16, que permitía iniciar la negociación aun cuando dicha calificación se encontrara pendiente.
En este sentido, la autoridad laboral sostuvo que, conforme a una interpretación literal y sistemática del artículo 360 del Código del Trabajo, la calificación constituye una condición jurídica de procedencia y no una mera formalidad. Así, el dictamen enfatiza expresamente que los servicios mínimos y equipos de emergencia “deberán ser calificados antes del inicio de la negociación colectiva”, agregando que dicha exigencia constituye “un requisito previo para su procedencia, cuya inobservancia impide jurídicamente el inicio válido del procedimiento”.
Asimismo, la Dirección del Trabajo precisó que la determinación del número y las competencias técnicas de los trabajadores que integrarán los equipos de emergencia corresponde a un elemento estructural del procedimiento, por cuanto permite definir previamente las condiciones bajo las cuales se desarrollará el proceso de negociación colectiva. En esa línea, el Servicio sostuvo que permitir el inicio de la negociación sin esta calificación previa implicaría “privar de eficacia normativa” al artículo 360 del Código del Trabajo e introducir, por vía interpretativa, una regla no contemplada por el legislador.
Bajo esta nueva doctrina, la Dirección del Trabajo concluyó que cualquier proceso de negociación colectiva iniciado sin contar con una calificación vigente de servicios mínimos no se ajustará a derecho y deberá suspenderse hasta que dicha exigencia sea cumplida, reanudándose posteriormente desde el estado en que se encontraba. Finalmente, el Servicio señaló que esta reinterpretación busca reforzar la seguridad jurídica y la correcta aplicación del procedimiento de negociación colectiva regulado en el artículo 360 del Código del Trabajo.
Publicado el lunes 18 de mayo de 2026.