#Chile 🇨🇱 #BDS_AlertaLaboral: Dirección del Trabajo reconsidera doctrina sobre cambio de afiliación sindical y su efecto en negociación colectiva

Con fecha del 23 de junio de 2026, mediante Dictamen Nº 308/29, la Dirección del Trabajo reconsideró íntegramente la doctrina contenida en el Dictamen Nº 838/28 de 2023 y fijó un nuevo sentido y alcance del artículo 323 inciso 2° del Código del Trabajo, que regula la situación del trabajador que cambia de afiliación sindical mientras mantiene un instrumento colectivo vigente. 

En virtud de esta nueva interpretación, el trabajador que se desafilia del sindicato con el cual mantiene un instrumento colectivo vigente y se afilia a otra organización sindical “permanece sujeto al instrumento colectivo suscrito por la organización a la que pertenecía” y queda excluido de la negociación colectiva iniciada por el nuevo sindicato. En consecuencia, mientras dicho instrumento se encuentra vigente, no podrá ejercer las prerrogativas propias de ese proceso, tales como la de integrar comisión negociadora, gozar del fuero, participar de la última oferta o de la huelga e incorporarse a ésta, manteniéndose además la obligación de pagar “el total de la cuota mensual ordinaria de su antiguo sindicato”.

Solo al término de la vigencia de ese instrumento, el trabajador pasará a estar afecto al instrumento colectivo del nuevo sindicato y podrá negociar con él en la oportunidad prevista en el artículo 333 del Código del Trabajo.

Finalmente, el dictamen señaló que lo resuelto rige desde la fecha de su emisión – 23 de junio de 2026 – y se aplica tanto a las negociaciones colectivas regladas que se inicien con posterioridad como a las actuaciones futuras de procesos actualmente en curso. Las resoluciones administrativas dictadas bajo la doctrina anterior conservan su validez, sin perjuicio de que los efectos pendientes de esos procesos deberán ajustarse al nuevo criterio interpretativo.

Publicado el martes 30 de junio de 2026.