#Chile 🇨🇱 #BDS_AlertaLaboral: Publicación del Reglamento de Modelos de Prevención de Infracciones en Protección de Datos Personales: alcance laboral

Con fecha del 9 de septiembre de 2026, se publicó en el Diario Oficial el reglamento que regula la implementación, certificación, registro y supervisión de los modelos de prevención de infracciones en materia de protección de datos personales, en el marco de la Ley N° 21.719. 

En materia laboral, el reglamento establece que la regulación interna derivada de estos programas deberá incorporarse como obligación en los contratos de trabajo o de prestación de servicios de todos quienes participen en el tratamiento de datos, incluidos los máximos ejecutivos. Cuando corresponda, estas obligaciones también deberán incorporarse en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, conforme a los artículos 153 y siguientes del Código del Trabajo, cumpliendo con las medidas de publicidad del artículo 156 del mismo Código. Asimismo, el programa deberá difundirse entre todos los trabajadores y prestadores de servicios de la organización.

El reglamento también contempla mecanismos internos de denuncia de infracciones en materia de datos personales, con posibilidad de reserva de identidad del denunciante y prohibición de adoptar medidas en su contra a causa de la denuncia. Adicionalmente, el programa debe incluir la caracterización de los datos personales tratados, lo que puede alcanzar a trabajadores, postulantes, extrabajadores, contratistas y personas involucradas en investigaciones internas.

Un elemento relevante es la figura del Delegado de Protección de Datos, cuya designación será obligatoria cuando se adopte y certifique un programa de cumplimiento. Entre sus funciones se encuentran asesorar al responsable de datos, supervisar el cumplimiento de la normativa y promover la capacitación permanente de quienes participan en operaciones de tratamiento de datos.

La Ley N° 21.719 entrará en vigencia el 1 de diciembre de 2026. Sin embargo, actualmente se encuentra en discusión en el Congreso un proyecto de ley presentado por el Ejecutivo que propone postergar su entrada en vigor por un año, hasta el 01 de diciembre de 2027.

Publicado el viernes 11 de setiembre de 2026.